湖南日报记者 鲁融冰

    通讯员 丁智辉 范晖

    记者近日走访汉寿县岩汪湖镇金盆岭村，只见村道干净整洁，绿化带错落有致，农家院落收拾得井井有条。在村办电子厂、食品厂的生产车间，工人们正在流水线上作业，忙得不亦乐乎……这一切，源于该村实行积分管理，激发党员活力，助推乡村振兴。

    金盆岭村地势低洼，基础设施滞后。由于经济落后，长期以来，党员队伍人心不齐，连开会都喊不拢。如何改变这一盘散沙？2013年，该村开始探索党员教育管理新模式，以积分管理为手段，让党员更加直观地体现价值。起初，大部分人抱着观望心态，认为流于形式，搞不长久。当年年底，一场“突如其来”的党员大会，通报了全村75名党员一年来参加组织活动及所做实事的情况，根据积分评出“优秀党员”“合格党员”“不合格党员”。全村17个公示栏张榜结果，让落后党员脸上无光,一场竞赛由此拉开了。

    村党总支趁热打铁，对百分制管理办法进行细化和完善，规定将每月22日定为党员义务活动日，参加一次记3分，全年可获36分；开展“我与群众心连心”活动，每名党员“承包”6到11户农户的人居环境整治、综治维稳等日常工作，全年24分；党员带领群众做4件实事、按要求参加党组织会议，可分别获得20分。

    党员们都坐不住了，铆足劲争先创优。每到“义务活动日”，他们都会自发地到责任路段打扫卫生、清除杂草等。“村里实行这个管理模式，让我们找到了归属感。”61岁的党员朱传付在村里开了一家装修店，不管多忙，他每月22日都会把时间安排出来，参加义务劳动。万教祥、邓家来、周作忠3位年过八旬的老党员，拒绝组织关照，主动加入劳动队伍中。

    平日里，党员们还要抽时间去“承包户”家中转一转，带领他们搞好人居环境整治。该村党总支书记张祖爱告诉记者，自从实行积分制管理办法以来，村里无论大事小事，党员都会热情参加，形成“支部组织、党员带头、群众参与”的良好运行机制。

    队伍活了，人心齐了。近年来，该村抢抓乡村振兴战略机遇，发动广大党员群众，通过积极争取、外引内联等方式，成功引进金瑞食品有限公司等一批民营企业落户该村，500多位村民实现家门口就业，人均每年增收3万元以上。同时，村里通过资金入股、土地承租等方式，与企业“共存共赢”，村集体经济收入每年都在40万元以上。今年1月，该村被授予“2018年度湖南省美丽乡村建设示范村”。